适合杭州炯恒科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  行政人事管理活用EXCEL

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  HRBP转型与突破

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  新销售时代组织战略升级与打造

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• 口头表达技巧
• 章节1
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 实操篇
• 书面沟通
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 交付管理
• 心法篇
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 员工能力和意识的培养
• 中风时，时间是第一位的
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 职业形象礼仪
• 课后总结
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 教学设计

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%