适合四川力丰绿建科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  人在职场　心能做主

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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• 第四步：定主题
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 章节6
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 主题一：食品安全法规
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 六：组织篇
• protoc插件开发、cobra命令行
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 产品运营
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 5S管理
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 笔记视觉化

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%