适合佳木斯惠民物业有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  hr必杀技之工作分析

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  管理对话

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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• 新媒体
• 实操篇
• 轻松玩转三张表
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 投资银行：特斯拉估值
• 了解自我和他人
• 跨部门协作和人际影响力
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 订单和购物车微服务
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第四章-培训项目规划实施
• 认同方案
• ast代码生成工具开发
• 模块四、制定策略
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 流程管理
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 假设检验实例
• 拿下图片表格，晋升排版达人！

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%