适合杭州治广科技有限公司的企业培训课程

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课
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  丁捷中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

  • 在线课
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  疫情之下，零售业如何加速营销场景转化

  • 在线课
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  区块链领域政策剖析和产业应用

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• 六、方案评估与改善
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 模块二：策略博弈
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 五大原则，让你与上司共赢
• 经营计划系统
• 绩效评估
• 全维打磨
• 项目管理-项目管理导论
• 四大平台-全线引爆粉丝方法论
• 先导课
• 资源管理
• 模块二：组织设计
• 结束语
• 五、实践指导
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 供应链管理
• 新媒体

• 推荐名师

  
  徐宇青

  擅长领域：通用管理

  从业背景：团队教练，管理教练，职业讲师，专注于个体和团队的心理动力激发及探究 国际教练协会（ACTP）认证教练 MBTI 认证咨询师 NLP执行师 职业咨询师 全球职业规划师

• 推荐名师

  
  凌敬忠

  擅长领域：销售管理

  从业背景：KargoCard 创愿信息技术公司客户管理副总裁 Porter Henry 主要讲师 Achieve Global 认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%