适合杭州治广科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 使用回归进行金融分析
- 六、方案评估与改善
- 信息安全风险
- 模块三 建立团队信任的基石
- 第12章 案例9:仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 第14章 电商APP产品设计
- 会议管理-会议问题剖析
- 《证券法》修订特点与要点解析之二
- 第六章 海外经营风险管理—风险管控
- 相对估值:三角化的DCF结果与倍数
- 模块二:精力金字塔之体能与情绪
- 口头表达技巧
- 时间管理
- 2.财务BP与项目管理
- 项目管理-项目流程
- 数字化场景营销管理能力提升
- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 盘存管理系统
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- (讨论群内直播内容分享)透过SQL语法表象深入掌握
适合杭州治广科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合杭州治广科技有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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