适合聊城日辉房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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• 销售谈判
• S05 数据可视化有套路
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• Word与PPT协作办公技巧
• 5.如何设计财务分析报告
• 区块链技术未来展望
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 销售谈判
• 第10章 构建用户画像
• 财务分析指标
• 项目管理基础
• 测量资源、知识与能力管理
• 环境因素及控制措施1
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 章节4
• 会议管理-会议案例
• 如何做出独特的内容

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%