适合成都寅午恒烁科技有限公司的企业培训课程

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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• 服务行业发展的黄金新路径
• 模块一：人才与组织发展概论
• 区块链2.0——以太坊
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 职场沟通礼仪
• 了解自我和他人
• 担当力
• 第三章：销售过程管控
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 发刊词
• 跳出定式
• 情绪管理
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 客户管理
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 稳定性优化
• 金融科技与“新”业务深度融合

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%