适合深圳市泓泰盛科技有限公司的企业培训课程

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  张新民：零基础财务报表分析

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• 等候服务的优化秘籍
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 企业为何要建立环境管理体系
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 基础管理才智
• 王牌销售谈判-发刊词
• 内容运营
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第三步：查KS
• 团队管理
• 1.财务转型与价值创造
• FlinkSQL(1.15)快速上手

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%