适合北京子涵世纪科技有限公司的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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• 第 7 章：有效的决策
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 深入了解阴影的效果
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 分布式日志收集框架Flume
• 部门管理增效常用策略
• 术语、组织环境与领导作用
• 菜单获利
• 3.财务BP价值创造
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 项目管理-管理变革案例
• 发刊词
• 五：为关键位置选择人才
• 了解自我和他人
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 延伸管理
• 6.现场工作与报告发布

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%