适合天津豆子豆餐饮管理有限责任公司的企业培训课程

• 

  训练营-《可实践的爆品攻略》
• 

  国际贸易实务与商法

  • 在线课
• 

  工业产品生产许可证

  • 在线课
• 

  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 会议成果管理
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 采购四级降本：商务降本
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 选择细分患者群
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 绩效评估
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 术语、组织环境与领导作用
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 口头表达技巧
• 章节4：食品安全及应急处理
• 第6章 应用程序缓存

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%