适合北京普惠永瑞科技有限公司的企业培训课程

• 

  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

  • 在线课
• 

  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
• 

  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课

• 项目管理基础
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 售前的价值与“钱途”
• 情绪与压力管理
• MS010
• 模块四：项目执行与监控过程
• 团队管理
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 先导篇：六维领导力概述
• 章节3：数据可视化组件
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 燃料电池发动机测试评价技术
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 第一章：销售管理概论
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第十一章
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 数据筛选实用技巧

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%