适合深圳市基扬豪餐饮有限公司的企业培训课程

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  新项目可行性评审关键点讲解

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  透过结构看清晰思考

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  朱世勇：父母能量觉醒

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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• 项目管理-项目管理导论
• 章节4
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 协同意识
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 章节1
• 职业形象礼仪
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 采购生产与交付后活动
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 三封 封价值
• 情绪管理
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• ChatGPT招聘实战
• 线下篇

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%