适合唐山琥珀科技有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》
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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课
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  JavaScript版 数据结构与算法

  • 在线课

• 职业仪态礼仪
• 课程介绍与销售基本概念
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 渠道招募
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• “货”篇——现货管理落地系统
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 提升绩效的责任者
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 时间管理
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 章节1
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 模块一：谈判控局
• 2.库存降本管理与供应链
• 团队管理
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%