适合阳信鑫丰磊清真食品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 时间管理
- 模块四： 组织评估
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 2.0 定义 Define
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 模块一：班组长的自我管理
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 范围及规范性应用文件
- P09 排版美化，按这四步走简单又高效
- 第四关：持续经营
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
- 商业战略：企业发展战略
- 第五关：英雄之旅
- 冲突处理：团队融合加速器
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 第四周：关系的进阶
- 接触客户决策人
- 课程开发
- 关键绩效指标法（KPI）
适合阳信鑫丰磊清真食品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合阳信鑫丰磊清真食品有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
