适合宁波海曙金为教育科技咨询有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  金融安全与金融改革

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• 销售谈判
• 情绪管理
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• KA终端合作规划与谈判签约
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 基本财务函数的运用技巧
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 坚定自信
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 三、善用精益管理工具
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 服务管理
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 表达有形象
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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