适合天然健康（深圳）信息科技有限公司的企业培训课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第三章
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第五章
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 模块一：确定篇
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 聊聊课程开发那些事儿
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• MS002
• 第八章
• 2.库存降本管理与供应链
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 渐变设计入门
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 项目管理-项目流程
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%