适合深圳市鑫艺永模具有限公司的企业培训课程

• 

  职场幸福力

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理

  • 在线课
• 

  训练营-《聚势行动学习》
• 

  TPM-全员设备维护

  • 在线课

• 审计沟通中的技巧与方法
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 深度神经网络概览
• 平衡计分卡（BSC）
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第五关
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 情绪管理
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 证监会审核思路
• 职业态度
• 时间管理
• 第11章 积分商城如何设计
• 第7章 不得不学的高效排版术

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%