适合兰丁高科（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  新项目可行性评审关键点讲解

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  甩甩甩，甩掉办公臀

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• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 特斯拉市场营销
• 巧用PPT页面设置
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 模块六、做出决策
• 章节4
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 【微信小程序篇】
• 日期时间函数的运用（上）
• 跨部门协作和人际影响力
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 开播落地篇
• 口头表达技巧
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• S06 透视表，数据分组有诀窍

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%