适合杭州小鹿信息技术有限公司的企业培训课程

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  投诉是宝系列课

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课

• 远程连接SSH专题
• 控制计划中的产品和过程特性
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 组织建设核心内容
• 路噪主动控制
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 2.内部控制监管逻辑
• 员工管理
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• TPM的实施与推进（下）
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 文档的保护与输出打印
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 5.审计实施阶段
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• SQL与Tableau结合——任务二
• 变革管理
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 思维篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%