适合杭州彤景科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

  • 在线课
• 

  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
• 

  管理角色

  • 在线课
• 

  六稳六保

  • 在线课

• 第七板块：如何成功实施IPD
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 了解自我和他人
• MS005
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 发刊词
• 黄金品类推广与互联网营销
• 专业：让数据一目了然
• 章节1
• 什么是真正科学的预防医学
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 财务概要以及财务框架
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%