适合上海骏坤餐饮有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  现金流量表编制

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• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 先锋领导力建议——初级篇
• 团队管理
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 图形图像处理入门
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 时间管理
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 不管他如何，情绪我负责
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 团队管理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%