适合北京天韵赢农业科技有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  对抗触屏指有妙招

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  职场PPT速战法

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• 企业通过什么方式进行自我检查
• 4.认识利润表与利润表分析
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 四：成为变革的引领者
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 模块五 绩效管理
• 第十章
• 流量与品牌
• 坚定自信
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 敏捷学习力
• 平衡计分卡（BSC）
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 运营策略篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%