适合三门峡俊龙餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  财务引领业务部门降低成本

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  起重吊装作业安全防护

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  解码德国制造强盛的100个细节

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• 第二章 世界区域国家分析
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 采购生产与交付后活动
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 2.内部控制监管逻辑
• 【微信小商店操作篇】
• 先锋领导力建议——中级篇
• 模块二：项目启动过程
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第一周：中年的本质
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 数据透视表之切片器技巧
• 主题一：食品安全法规与标准
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%