适合苏州爱科赛尔生物医药有限公司的企业培训课程

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  客户服务基础知识

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  招聘三板斧100讲全系列

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 发刊词
• 色彩之美——【调色】
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第四章
• 信息安全概念
• 模块七 团队人才培养
• 什么是战略成本管理
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 情绪管理
• 突发心脏病如何急救处置
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第六章 版式设计与美化篇
• Spark性能优化的道与术
• 银行新员工职业素养提升
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%