适合鑫讯信息科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学社群运营

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  金牌面试官

  • 在线课
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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课

• 商业战略：波特的五力模型
• 时间管理
• 合同及票据管理
• 章节2
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第六章
• 借力展示自我
• 第6章 Hadoop项目实战
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 安全管理
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 四、设计思维流程——同理心
• 数据驱动增长
• 供应链管理到底长啥样？
• SQL与Tableau结合——任务二
• 第一模块：经理人核心修炼
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%