适合青岛和悦美佳全屋定制科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  健康中国行动

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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• 用户经营的加速器--会员制
• 章节3：六大核心技能
• 战略规划地图
• 时间管理
• 质量管理-8D工具详谈
• 金融基础知识
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 创建演示文稿的技巧
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 一、智情驱动的用户中心观
• 模块九 职场人际沟通协作
• PPT视频入门
• Go基础知识入门
• 吃东西突然噎住如何急救
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%