适合杭州一吾公寓管理有限公司的企业培训课程

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  3-3销售团队组织战略升级管理

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  财务分析精讲

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  生态文明与绿色生活

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• 排序实用技巧
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 章节4
• 绩效管理保障体系
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 销售美与罪
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 财务分析指标
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 发刊词
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%