适合武汉竣天世纪物业管理有限公司的企业培训课程

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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  中小型生产企业成本计算

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

  • 在线课

• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 操作安全与供应商管理
• 排班管理系统
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 课程介绍与销售基本概念
• 变革管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 服务现场
• 复盘结构化
• 1.收入确认和计量的五步法
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• Android消息机制与类加载
• 模块三：谈判心理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%