适合北京富园群星会娱乐有限公司的企业培训课程

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  中层管理者的六堂必修课

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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• PPT文件管理
• 澄清常见的误解
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 人本激励与案例管理法
• 企业私域流量营销思维升级
• 章节4 业务能力提升
• 第三关：规划蓝图
• 第二章：消除生产过程浪费
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 开篇：理解高层管理者
• 编程模型及核心概念
• 发刊词
• 创造团队的未来
• 3.0 测量 Measure
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 销售提问力-有效提问
• 销售谈判
• 章节2：五项核心工作
• 书面沟通

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%