适合江西浦博科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 建立信任
- 第十章
- 第1章 课程导学
- 顾客的情感和逻辑
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 第25章 案例23:购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 客户管理
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- 个人效能
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 终端动销策划与组织实施
- 时间管理
- 利润不是管理的目标
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 商业战略:波特的五力模型
- 怎样预防结直肠癌
- 第7章 需求落地第3步:写文档
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 销售谈判
适合江西浦博科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合江西浦博科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
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