适合杭州羲和新材料科技合伙企业(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 质量管理检查、分析、评价和改进
- elasticsearch实现搜索微服务
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
- 坚定自信
- 存储例程
- 第16章 案例12:打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 小而美电商:重度垂直时代的商业新形态
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 第22章 加餐:webpack5源码解析
- 四、大客户销售的应对策略
- 情绪管理
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- 玩转Flink项目实战之三:实时统计之数据大盘
- 管理团队
- 第8章 数据结构之“队列”
- 模块六:衡量绩效
- 数据分析引擎之Impala
- 了解自我和他人
- 文字美化:除了微软雅黑,还能怎么玩
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
适合杭州羲和新材料科技合伙企业(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合杭州羲和新材料科技合伙企业(有限合伙)的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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