适合杭州羲和新材料科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

  • 在线课
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  销售精英五力训练

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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  保洁专项清洁

  • 在线课

• 质量管理检查、分析、评价和改进
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 坚定自信
• 存储例程
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 四、大客户销售的应对策略
• 情绪管理
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 管理团队
• 第8章 数据结构之“队列”
• 模块六：衡量绩效
• 数据分析引擎之Impala
• 了解自我和他人
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%