适合上海深甲网络科技有限公司的企业培训课程

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：建系统

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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• 模块九 职场人际沟通协作
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• ChatGPT招聘实战
• 模块八：有效沟通
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 十二、打造生态型组织
• 第3章 从0开始学SQL
• 番外：高层管理者的七个反思
• 模块四：组织工作
• 商业战略：SWOT分析框架
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 章节1
• 目标与关键成果法（OKR）
• 时间管理
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 商业战略：寻求竞争优势
• 发刊词
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 术语和定义
• 1.IPO审核新变化

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%