适合山东鹿兆网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节5
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 透视表之数值计算
- 第一章:实践篇
- 项目管理基础
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
- 协同行动
- 第7章 不得不学的高效排版术
- 人才选拔技术
- 接触客户决策人
- 一起揭开Kafka神秘面纱:Kafka架构&核心术语
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- 会议管理-会议流程与角色
- MS001
- 项目管理-项目管理导论
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 新能源汽车有哪些安全隐患
- 社交跃层:重塑个人品牌表达法
适合山东鹿兆网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合山东鹿兆网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%