适合深圳市科迈达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 数字化裂变:用户快速裂变的七星剑法
- 合同解除条款如何安排
- 项目阶段
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 原型生产现场保护
- 项目管理基础
- 02 、做谋划-锚定远期目标,打造战略规划
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 口头表达技巧
- 拟上市公司的十大不规范问题
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 商标“一女二嫁”,我们该如何应对
- 模块六:关键客户维护
- 抓基础
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
- “客”篇——服务营销落地系统
- 销售谈判
适合深圳市科迈达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合深圳市科迈达科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%