适合虬劲电子（上海）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 发刊词
- 时间管理
- 第五板块：产品规划与市场管理MM
- 民营企业改制业务之法律风险及预防
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 好好说话！表达高手才是社交高手
- 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
- 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
- 模块六：成为更有影响力的领导者
- 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
- 模块一：关键客户重新定义
- 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
- 高手：函数公式入门到进阶
- 第11章 用户引流与转化
- 用户、商品服务重构
- 模块五：解决问题
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 图片美化
- 14.内部控制审计结果评价及报告
适合虬劲电子（上海）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合虬劲电子（上海）有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
