适合深圳市聚宝恒科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  业财融合经营决策分析

  • 在线课
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  十九届六中全会精神解读

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  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课

• 客户管理
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 模块三：组织战略升级管理
• 线程与线程池核心技术
• 模块一、发现问题
• 控制计划中的产品和过程特性
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 环境标志产品认证流程解析
• Spark SQL概述
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 模块三：班组长的现场管理
• 银行新员工职业素养提升
• 章节5：综合案例
• 组织建设核心内容
• JMeter性能测试项目实战
• 激发力
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 加密货币背后的原理
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%