适合云南天思信息技术有限公司的企业培训课程

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  企业IPO上市精讲

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  礼品礼仪之接受礼品

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• 体系篇
• 运营支撑经营
• 客户关系管理
• 客户关系管理
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 控制计划中的产品和过程特性
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 四、气质的改变
• 第14章 电商APP产品设计
• 区块链技术未来展望
• 一、认知与消费
• 第47章 课程总结
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 领导力基本概念
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 第四章 形状设计与图示篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%