适合常州盛康房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  宴会礼仪之餐具使用

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  工伤劳动管理

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• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 五、项目收尾过程
• 四、大客户销售的应对策略
• 1. 财务报表基础与速读
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 谈判技巧：说服力
• 客诉管理机制全剖析
• 开篇：有效管理模型
• MS007
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 投资银行追求的策略
• 发刊词
• 为什么要提倡预防医学
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 模块一：确定篇
• 与繁重的工作一起修行
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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