适合北京鸿坤永盛科技有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课
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  向上管理

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课

• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 现金流量表
• 向前一步的行动者
• 设定目标
• 其他管理
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 资本市场：债务资本市场
• 妙用表格区域
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第4章 面向对象之单例模式与多态

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%