适合佛山市顺德区东尼克电器有限公司的企业培训课程

• 

  利润不是管理的目标

  • 在线课
• 

  项目管理

  • 在线课
• 

  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
• 

  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

  • 在线课

• 如何抢救溺水者或触电者
• 结语：有效是必须学会的
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 坚定自信
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 基础管理才智
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 人才盘点
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 章节2
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第14章 电商APP产品设计
• 原型生产现场保护
• 成本管控精讲
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 认识视觉笔记
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%