适合梅奥可康（杭州）医疗科技有限责任公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

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  逆向盈利

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 乙肝和肝癌的关系
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 精力高效法
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 情绪管理
• SQL与Tableau结合——任务三
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 可视化实战
• 执行力
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 不忘初心——定位篇
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 基础管理才智
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%