适合徐州璨耀文化传媒有限公司的企业培训课程

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  质量管理-QC7大手法

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  战略是管理者第一工程：观全局

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• 二、创新自信力的养成
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 商业战略：行业生命周期模型
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 会议管理-会议案例
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 团队管理
• 企业私域流量营销思维升级
• 精益六西格玛-发刊词
• 冲突处理：团队融合加速器
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 2.内部审计的转型
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 预处理
• 日期时间函数的运用（上）
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%