适合深圳市品冠实业有限公司的企业培训课程

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  物业企业全过程安全风险管控

  • 在线课
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  怎样工作才幸福

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  一图读懂2017年版医保目录

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• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 营销技巧篇——活客
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 库存服务和分布式锁
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 第1章 课程介绍
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 冲突处理：团队融合加速器
• 实施基础
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 章节1
• 了解自我和他人
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 模块六：衡量绩效

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%