适合山西君怡餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《影响力+》
• 

  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
• 

  冲突管理

  • 在线课
• 

  招投标管理一点通

  • 在线课

• 三：创造机会滋生的土壤
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• SQL理论
• 人事实务系统
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 移动设备、加密与变更管理
• 第二章：消除生产过程浪费
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块二、认知干预篇
• Git安装和使用
• 发刊词
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第11章 排序基础

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%