适合上海连龙文化传播有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 建立威信
- 假设检验实例
- 清算程序与破产程序的衔接
- 模块三：工具篇
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 工作方法
- PPT放映实用技巧
- 第4章 收集需求，明确产品定位
- 发刊词
- Java运行环境配置
- Flink1.15之状态的容错与一致性
- 第四章 以资源优势获得业务优势
- 项目关闭
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 技术状态管理、质量计划、产品评审
- 2.成本管控中的关键指标
- 1.股权基础知识篇
- 主题五：硬件布局
适合上海连龙文化传播有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合上海连龙文化传播有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
