适合深圳市金达通电子科技有限公司的企业培训课程

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

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• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 模块五、策略评估
• 第三周：自我的破壁
• 民企如何实现国资反向混改
• 免疫与健康
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 4.合并报表实务难点问题处理
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 模块五：班组长的精益进阶
• 章节6
• 一定 定主题
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 补充内容
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 情绪管理
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 第四部分 区块链的未来
• 5S管理
• SA8000的推行步骤

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%