适合深圳市奥腾网络科技有限公司的企业培训课程

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 章节4
• 发刊词
• 统计与求和函数应用技巧
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 三、项目计划过程
• 项目规划：变更过程
• 章节1
• 投资银行活动的四个主要领域
• 逾期账款的催收思路
• 5.0 改善 Improve
• 绩效评价
• 口头表达技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 守正出奇——运营篇

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%