适合接送无忧（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  销售概念与策略

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课

• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• Spark Streaming入门
• 采购生产与交付后活动
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 主题三：HACCP
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 数据透视表轻松入门
• 员工能力和意识的培养
• 放行与绩效评价
• 3.全面预算实施的启动
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 文本选择与格式设置技巧
• 时间管理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第四关：持续经营
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 谈判技巧：基本介绍
• 角色转换发挥效能

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%