适合上海点珍信息科技有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  专业销售学习包1-6辨识客户角色，有效推进销售进程

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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• 时间管理
• 默契团队
• 表格处理与图文混排技巧
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 新品上市概论
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 学习力
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 时间管理
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• KA终端合作规划与谈判签约
• 项目规划：时间表
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%