适合佛山市滴车车汽车科技有限公司的企业培训课程

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  500强都在用的沟通术

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  把华为IPD用在企业培训上

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  餐饮全营销品牌再造

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• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 维生素与健康
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 实用社交的方法与艺术
• 第四章：销售人员教练
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 发刊词
• 坚定自信
• 供应链绩效考核管理
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 市场策略篇
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 基础管理才智
• 主题一：食品安全法规
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 创建公司简介文稿

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%