适合辽宁东方二十一网络连锁经营有限公司博众店的企业培训课程

• 

  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
• 

  下属绩效辅导

  • 在线课
• 

  生态文明建设的国家战略

  • 在线课
• 

  矿山事故预防

  • 在线课

• 销售成交力-推动成交
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 时间管理
• 销售谈判
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 移动平均模型（MA）
• 情绪管理
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 效益提升篇
• 多元思考系统设计工作
• 基础知识篇
• 基础管理才智
• 团队管理
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 假设检验实例
• 销售说服力-处理顾虑
• 现金流量表

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%